Гарантії та оплата праці присяжних
Гарантії та оплата праці присяжних
Присяжні – це особи, яких залучають до вирішення певної категорії цивільних і кримінальних справ разом із суддею у суді першої інстанції.
Присяжні мають статус судді, відповідно, на них поширюються гарантії незалежності і недоторканності суддів на час виконання ними обов’язків у суді.
Гарантії присяжних на час виконання ними обов’язків у суді:
- зарахування часу виконання присяжними обов’язків у суді до трудового стажу;
- збереження всіх гарантій та пільг за місцем роботи;
- заборона звільнення присяжних з роботи або переведення на іншу роботу без їх згоди;
- виплата винагороди за час проведений в суді;
- відшкодування витрат на проїзд, наймання житла, виплата добових;
- застосування до присяжних заходів безпеки у разі потреби.
Зауважимо, якщо особа працює, то на період виконання нею обов’язків присяжного роботодавець зобов’язаний увільнити її від роботи.
Присяжному за час виконання ним обов’язків у суді передбачена винагорода, яку розраховують, виходячи з посадового окладу судді місцевого суду з урахуванням фактично відпрацьованого часу, до якого входить:
- ознайомлення присяжного з матеріалами судової справи, в якій він бере участь як присяжний;
- участь присяжного в судовому засіданні;
- перебування присяжного в нарадчій кімнаті;
- час очікування присяжним початку судового засідання, який визначено в процесуальному документі, у разі зміщення графіку засідань у суді (з часу, визначеного у процесуальному документі, до фактичного початку судового засідання).
Винагороду виплачують на підставі письмової заяви присяжного.
Головне територіальне управління юстиції у Тернопільській області
